岳化新老总听闻职工辛酸不禁落泪，职工热议朱总是个为职工着想的好领导 - 岳化网

上午有幸参加了公司总经理与一线职工代表座谈会，会议从8：45至12：00举行了三个多小时，朱总及其他领导认真详细地回答了来自十六个事业部及社区的一线代表提出的四十多个问题。做为一名一线职工接到事业部的与会通知时，既紧张又兴奋。紧张的是我要认真准备把我们一线职工的呼声带上去，兴奋的是可以近距离与公司总经理交流我可是第一次，原来只听主任他们说起过朱总是个严肅认真不留面子的人，今天正好可以看一看他是怎样一只“老虎”。
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/ F6 K: A6 q( j; v    没想到他一进会场还没开口我就不紧张了，原来他就是自已哥哥一样的感觉，个不高不压抑没架子很亲和的嘛。从朱总回答烯烃、环已酮、橡胶厂、树脂厂、已内酰胺、化肥等事业部提出的技术、生产、可持续发展问题上，可以看出朱总不但具有先进的管理理念而且生产上也具有相当的专业水准，他对各事业部各关键装置甚至关键岗位都能点评到位，且能在公司以后的发展中指明方向加大投入更新改造或扩大规模，让大家对巴陵石化的前景充满信心。不过我认为这是一个公司最高领导人应具备的素质，搞好生产发展企业就是他们该做的嘛，以前的领导不也有很多规划措施的，对于一线职工来说我们只有听和做，虽然与我们有关但不是能关心得上的。
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, A3 ^3 a; ^; y' G( J* q3 I    接下来很多职工提出了许多民生问题，如工资上涨、住房建房、交通拥堵、社区美化、排洪不畅路面积水、居民区周围污染等问题，朱总及其他领导都做了耐心回答并进行扩展讲解。我原本想反映下我们生化车间常年受周边小化工厂排污影响的问题，这下也不用讲了，朱总已经自已先讲了而且正在想办法，那我们也不好再逼了。谈及中石化某些领导的茅台事件，朱总很激动，指责我们沿海个别领导的不正之风破坏了我们中石化整体形象，尤其对我们内地领导一贯艰苦奋斗的精神带来影响，他说我们公司的公务用车及招待费用都是有明文规定的，做为一线职工我们无法查证但愿意相信吧。
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   在岳化社区的一名职工代表，二十四年工齡，电工高级工例举自已的工资1200元时，朱总关切的问到奖金是否到位，这位代表如实回答奖金自朱总来后由原200元调至了500元，月总收入是1700元，我正想1700元不倒班可能和我们辅助厂一线倒班中级工差不多吧，朱总又问：你多大年纪？他回答四十四。只听朱总象数家常一般在喃喃自语：二十四年为企业做贡献，忠心耿耿，1700元每月要送人情、小孩要上学、老人要过生日。。。。。。声音越来越小甚至有些哽咽。此时主持人点名下个代表发言，不知其他代表是否看清朱总此时的情绪，坐在右侧的我分明看见他眼圈突红右手摘下了眼镜转头向左。“难道朱总流泪了?”我觉得不大可能但又感觉是，等他再转过头来准备戴上眼镜的同时，我清楚地看见左边领导递给他的纸巾，滑过他的眼、脸后瞬间湿透。看到此情此景我的眼眶也有些发热了，因为就在此时我看到了一个真正为民着想的好领导，他可以切身体会我们一线职工生活的不易，可以为我们老百姓情不自禁地流泪，虽然今天还有许多象我这样准备了问题但没机会表答的代表，但我也觉得我们可以不用问了，我们想的他全想到了，我们想不到的他也替我们着想了。 0 t, b1 t5 b" Q- [9 u. b; N3 e3 M
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至此我完全相信他就是我们公司最可爱的人，他可以全身心替巴陵石化发展着想，替一线职工实际生活着想，我们也应该放下所有怀疑，全心全意的跟随他努力奋斗，相信我们巴陵石化会在一个能为百姓生活流泪的总经理带领下打下一片新天地！