求助！岳化劳务派遣工都这样吗？

liu

代发：我的母亲从08年就在岳化08食堂两年后又分到岳化社区天乐食堂工作至今年《2015年》四月
9 w1 @2 T1 N9 p4 L0 w" P因为厂里大环境不好需要裁员，四月份一起裁掉的厨师及其劳务用工一起有好几个！因留下的名额有限
* O# A6 _; g6 j- B" O9 J; B1 G我母亲不幸也被其领导“劝离”！从下岗至今工作也有7年有余，本以为按照国家劳动合同法87条和47条
相关规定母亲应该是可以拿到合同期内的双倍补偿金和失业金的！但是事与愿违，母亲从下岗至已找过
* E, Y, R) F& O' ~; m原单位主任和原承包商“岳阳祥兴劳务公司”负责人协商多次都没拿到一分钱！刚开始借口称给厂里打了
报告一直未批，前几日找劳务公司负责人态度更是恶劣说“厂里没有给我钱，我哪里来的给你下次这事不
! E/ P  Y* p% V' d要来找我了！”母亲说由于岳化天乐食堂承包商这些年换了两三个，合同也是一年一签，每年都只签有一
1 A( B' b4 }) j& M份存放在承包商手中！现在有苦说不出也不知道用什么办法如何维护自身合法权益了！母亲联系其一起出
来的姐妹都称未拿到食堂一分钱失业补偿更不要提违反合同补偿款了！
4 K- t( _- z5 w) q    我想借此贴求求好心人帮助，我该怎么帮我母亲拿到这笔补偿款了！听身边一些厂里的临时工朋友
; l$ r$ u) M$ C说厂里承包商还为他们买了五险，可我母亲说在食堂工作的这7年多就13年和14年年底补了4800元养老
0 ^, s+ c. A" a险返现，还有帮他们买了工伤险，其他的医保险和失业险都没买过，也没有任何形式返现！而且食堂还
收取了每月2到3百左右的管理费用，每月拿到手的也就一千来块钱，什么双休日·法定节假日补偿更是谈
都别谈！我困惑的是这些难道工人应该享受到的真实待遇吗，难道每年医保险等等这笔钱都被食堂或是
承包商“打水”了吗，难道巴陵·石化（原岳化）对这些劳务派遣工人不闻不问了吗，还是其中和承包商有什么利益纠葛，
要将这些个承包商都养的这么肥！想必其中也一定有猫腻吧！
0 W( k# }* r- A9 {1 o1 m& g    最后我想说，岳化这么多厂之所以都在亏损，跟你们的体制也不无关联吧，跟你们的这些贪婪，**的
所谓“领导”也不无关联吧！-----------仅以此贴求助好心人士的关注帮助，如果真是按母亲说的叫上一起出来
的姐妹走法律途径申请劳动仲裁可能对巴陵·石化（原岳化）的形象也是不小的损害吧！！！

liu

谢谢各位好心人士的帮助！！！！