严管安全的人值得敬佩

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前不久，巴陵石化（岳化）供销部八号沟储运车间罐区班职工彭建华看到两名外来施工人员没戴安全帽进现场，马上叫停，严肃告知对方这是违章，必须按要求规范佩戴安全帽才能进现场。看到彭建华严抓敢管，外来人员连忙退回，按要求整改。最近被列为巴陵石化（岳化）“道德标兵”候选人的安环部副主管付凯云，也是一位20多年坚守岗位严细尽责、敢“唱黑脸”的安全卫士。

国务院安委会办公室近日印发通知，决定于7月中旬至9月底，在全国范围内组织专家，对所有石油化工企业、石油库和油气装卸码头开展拉网式安全专项检查。集团公司也对开展HSE大检查作出部署。在安全生产形势依然严峻的当下，层层动真碰硬抓好安全生产工作，就是要有更多的像付凯云和彭建华一样的专兼职“严管家”。他们也是我们应该感谢和敬重的人。
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严格规范精细化管理，是企业生存发展根本之道，良好的企业文化则是企业永葆生机的软实力，而企业文化的外在体现就是企业成员的良好习惯。杜绝“三违”，是全体员工都要遵守的底线，谁触及这条底线，谁就是在砸大家的饭碗，影响大家的利益，损害企业的形象，不能姑息迁就。
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一个单位要有正气，正气盛行则邪气降。严抓安全生产必须旗帜鲜明，态度坚决，措施管用，向“低老坏”宣战。只要管理者出以公心，管得有道理，就会得到广大员工的理解和支持。当然，作为管理者，严格管理也要讲究方式方法，要在实践中不断提高管理艺术，做到严之有据、严之有理、严之有度、严之有方、严之有情。与此同时，所有踏进企业大门的人员都应懂得“严是爱，松是害”的道理，不但自己“我要安全”，自觉遵章守纪，同时也要提醒和督促身边人遵章守纪，对于那些有损安全的言行，不管大小轻重，都要理直气壮地说“不”，及时指出，督促整改，防范未然，宁听骂声，不听哭声。

8 _; n# z8 B, Z, h, `+ E0 t生命可贵，安全为天。严抓敢管、严抓善管是一种大爱。我们每天都能“高高兴兴上班，平平安安回家”，得益于企业不断加强安全管理，我们要感谢和敬重对我们严格管理的人。也只有当严抓敢管成为氛围，严抓敢管的人广受敬重，我们的安全管理水平才能有效提升，企业安全发展的步子才能走得更加踏实。