巴陵石化（岳化）获“全国模范职工之家”称号

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11月20日，巴陵石化（岳化）公司获“全国模范职工之家”荣誉授牌仪式举行，这是该公司继2003年后再次获此殊荣。受中华全国总工会委托，岳阳市总工会负责人专程到巴陵石化（岳化）授牌，致以祝贺，称赞巴陵石化（岳化）贴近基层、贴近生产一线，把职工之家建在岗位上、建在职工心坎上，促进了和谐企业建设。
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　　巴陵石化（岳化）公司党委书记李德刚代表公司接受奖牌，表示公司将以此为新起点，认真贯彻落实中国工会十六大精神，将群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，加强工会工作，使工会组织真正成为广大员工群众信赖的“职工之家”。

　　巴陵石化（岳化）工会从1985年开始推进职工之家建设。目前，公司共有全国和省市级模范职工小家45个，公司级小家示范点4个、模范职工小家138个、合格职工小家14个。
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* L: E: _( E, o7 l　　该公司完善落实以职代会为基本形式的职工**权利保障机制，建设**之家。完善落实以送温暖工程为基本形式的职工经济权益维护机制，建设和谐之家。完善落实以创新创效工程为基本形式的职工劳动权益维护机制，建设创新之家。公司广泛开展工人先锋号创建活动，目前有11个班组（岗位）被命名为全国、湖南省、岳阳市等上级工会组织 “工人先锋号”，23个班组（岗位）被命名为公司“工人先锋号”。2个工作室被评为湖南省首批示范职工创新工作室。完善落实劳动保护为基本形式的安全健康权利维护机制，建设安全之家。

　　该公司树立“建家就是建企业、建家就是建基层、建家就是建文化”的职工之家建设理念。坚持将“家”建在岗位上。重点建设“温馨职工小家”，将职工小家建设与改善职工劳动安全卫生条件、“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和基层**管理相结合，设立事务公开栏，为小家添置冰箱、空调、饮水机、读书角、小药箱等，改善职工工作、学习条件。坚持将“家”建在职工心坎上。公司要求小家职工自己定家规，树家风，建家境，建设家文化，充分发挥职工小家培育人、塑造人、提升职工精神境界的功能。分层次、有重点、有步骤逐步推进，把职工的满意度作为对小家验收的标准。小家职工群众认可率没有达到85%的群众认可度，实行一票否决。

1 E% [0 ?% k/ t/ c* Z' h; N3 H4 S　　巴陵石化（岳化）职工小家的“心情预报区”、“笑脸墙”、“读书漂流活动”等做法都非常有特色，“心情预报区”能使班组长及时了解职工心理状况，有效疏导职工情绪，促进班组和谐，促进安全生产；“笑脸墙”给人温馨感觉；“读书漂流活动”有效培养员工的阅读、学习习惯。
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听闻人

确实是，我们厂各车间的职工小家都搞得不错!