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[巴陵石化新闻] 长岭炼化和巴陵·石化(原岳化)交流改革探索做法

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发表于 2016-5-18 16:57:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
长岭炼化主要领导带队到巴陵·石化(原岳化)交流。双方就推进改革的探索做法进行广泛深入交流,表示互相学习借鉴,共同深化改革攻坚。
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        巴陵·石化(原岳化)负责人表示,作为中国石化大家庭的兄弟企业,长岭炼化有优良传统,是石化战线的一个标杆,经验丰富,巴陵·石化(原岳化)要虚心向长岭炼化学习;新形势下,两家企业抓改革、闯难关、促发展的目标一致,期盼双方按照党组领导近期在湖南调研时的指示要求,进一步增进了解,互相借鉴,统一步调,资源共享,互惠互利,合作共赢。$ ?$ I" p3 i0 ]& b% n  A2 c2 K
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        近年来,巴陵·石化(原岳化)面对严峻复杂形势,层层强化危机意识,“倒逼”改革,精心组织,强化顶层设计;营造氛围,凝聚改革共识;渐进推进,有序规范操作;层层发动,拓宽分流渠道;严格考核,协同推进改革,取得阶段成效,在广大干部员工中形成必须深化改革、必须竞争上岗、必须易岗易薪等“八个必须”的共识。
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: ~. C! c. a2 ?$ F5 f3 R" |        长岭炼化负责人表示,长炼领导班子高度关注巴陵·石化(原岳化)的改革探索,实地走访交流,深感巴陵·石化(原岳化)毫无保留介绍做法,传真经、传真情;深感巴陵·石化(原岳化)上上下下对长炼的友好;深感巴陵·石化(原岳化)推进改革的决心大、举措实、效果佳。启示之一是改革攻坚领导干部是“关键少数”,要敢担当、勇作为;启示之二是改革攻坚是系统工程,涉及员工切身利益调整,要在营造大环境上下大功夫、真功夫、实功夫;启示之三是改革攻坚全过程要着眼全体员工的切身利益、长远利益和根本利益。长炼将认真学习贯彻党组领导的指示精神,积极借鉴巴陵·石化(原岳化)的探索经验,推进改革。
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