春节加班费应该这样算，千万别吃闷亏了！

luguo

2016年春节加班工资怎么算？
( T0 i# V: W+ [9 ]% V
' X8 V- l  t% W* v4 H2016春节放假安排：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
) l: n3 |( h" {
春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。
5 r. h: \2 x" t) G: O
2016年春节假期，法定假日为2月7日、2月8日、2月9日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
+ ^: _% I$ D/ S/ E& m  ]/ C
$ ]3 ~1 C- w0 D+ R( ~3 f

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
) e! H* P% y6 N
以月薪2000元为例，如果春节假期加班7天，则应拿到1563元加班工资。
& ^0 i# y- ~7 B/ c

9 J5 j8 z# f' q2 D' ]怎样确定加班工资基数？
1 h+ g0 v: e/ ~% a; P
! Y$ [: K0 e7 ~: d$ g8 h第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然，由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准，所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。
( |7 `7 }$ V( N8 @
第二、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。

* D; d4 A! E6 V, _; f/ d9 s第三、在实际中，有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致，这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质，属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。
8 o$ \. B0 N8 X$ _% X. ~# _: G+ e
第四、实行计件工资的劳动者，应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

第五、实行综合计算工时工作制的用人单位，当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。
" u$ t5 K; J* H' ^! ?; {5 O5 R

关于加班费这些你必须知道

7 g7 W/ V: o2 x$ H) e- ]: ^  `工作很久，加班不少，可加班应享有的补偿，你真的了解吗？①月计薪天数：21.75天；②每天工作时间不超8小时，平均每周工作时间不超44小时；③每月加班不得超过36个小时；④平时加班，支付1.5倍工资；法定节假日加班，需支付300%的工资。看图，了解劳动法保障的权利！
' @! i; U) }8 O
, h; z) c; P. _8 j; }6 C% h. H

! n; {# N- w7 B: o& e( g& D: @
- V, b5 B- r' i




, v* y9 e; J% b! w, \2 S' ?

0 m. C1 L" v5 F+ c
2 U$ j1 d4 c( m0 w, T
+ m5 o% A+ r' |/ a5 J9 {
. {, V5 ~; l: D# b& b7 c: A% S
3 T8 Q) U0 ]( `- J: e6 t7 p

melonie_daniels

有道理~~