公司强制推行“五改四”就是罔法

清明过后

每一个倒班工人如果想保护自己的健康和权益，必须熟悉《劳动法》。公司强制推行“五改四”就是罔法。企业确实需要改革，也是大势。但这个大势不是一线倒班工人的五班三倒，而是公司机构臃肿，人浮于事效率低下。因此，李克强向全世界表态，改革必须“由上至下”，而为了转嫁矛盾。公司将视线定格在倒班工人的身上不顾职工健康是权力疯狂的一种表现。12年前，采取强制措施一刀切，一线倒班工人进行了大裁减。而机构不但没有减小却还在扩大，而所谓的上层缩减只是变了一个身份待遇却不变（又添了新人）。这种愚民的政策必须休矣。任何一个倒班工人都有权力为企业的改革尽职尽力，这个力就是倒逼上层回到真实的改革轨道上来。用汪洋的话说，就是割肉，割利益集团的肉。将车间班组化、事业部车间化。这些人非常佩服私营企业如何有活力，看到的是工人象包身工一样劳动（觉得我们受到了恩赐），但却忽视他们的管理人员却意外的少而缄口不提。这种为维护自身利益的可耻行为必须得到纠正！

清明过后

如果白班增加时间能够为企业减亏，那为什么不将白班时间增加到12个小时彻底摆脱目前危机？

清明过后

如果五改四可以彻底减亏，为什么06厂还亏损？

清明过后

如果是市场问题，出现错误投资应该由谁来承担责任？

清明过后

送给那些忧虑企业发展，恐吓倒班工人的禽兽们一副对联！
* N5 D" N$ q$ f; T3 v0 C
( _* ^4 f" R( l' y0 }. T$ D# T上联:说实话，办实事，一身正气。
下联:不贪污，不受贿，两袖清风。
横批:查无此人

清明过后

HSE的核心是危害识别，目的就控制风险。而“五必四”就是给倒班工人心里添堵，这种说一套做一套的搞法，就是在人为的制造安全隐患！

苍天大地

本来就是政策。怎么就罔法了？