巴陵·石化（原岳化）完善责任制度体系抓安全生产

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        7月8日从巴陵·石化（原岳化）获悉，该公司近日依据《巴陵·石化（原岳化）领导干部HSE事故责任追究管理细则》，经总经理办公会研究决定，对发生1起公司级事故的一直属单位的4名处级干部分别予以警告和通报批评等处分。这是该制度和《巴陵·石化（原岳化）一般职工HSE事故责任追究管理细则》自5月份实施以来首次适用。

2 i  ], n& f7 ~+ A　　年初以来，巴陵·石化（原岳化）在抓好新《安全生产法》和《环境保**》宣贯的同时，坚持“党政同责、一岗双责”等原则，进一步完善责任制度体系，修订HSE程序文件，建立标准化的安全检查体系，从严抓制度执行，开展“我为安全作诊断”活动，强化承包商管理专项治理，突出直接作业环节、检修施工现场的监管，严反“三违”和“低老坏”；把隐患当事故处理，全面整治各类隐患。
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; F5 Z; Z" v) n# Z( D7 U" s　　《巴陵·石化（原岳化）领导干部HSE事故责任追究管理细则》和《巴陵·石化（原岳化）一般职工HSE事故责任追究管理细则》修订实施后，广泛宣贯，强化全员遵章守纪、履职尽责意识。上半年，该公司共组织各项检查201次，查出各类安全隐患及问题380项，违章处罚3.1万元。对检查出的问题，通过报纸、电视、网站等媒体“从严管理曝光台”栏目予以曝光，督促整改。

　　该公司深入开展“我为安全作诊断”活动，施行正激励。上半年兑现安全生产爬坡奖471万元，共收到基层单位上报的查找、消除事故隐患奖励申请报告22份，经专业部门联合评审，确认发现和消除重大级事故隐患4个，较大级事故隐患15个，兑现查找消除事故隐患奖励2.8万元。

　　至今年6月底，巴陵·石化（原岳化）安全生产连续36个月保持平稳态势，无上报总部事故，为减亏增效、深化改革夯实了基础。
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