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2016年春节加班工资怎么算?
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; _" Z* Y9 {' \4 I) V2016春节放假安排:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
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4 J% |+ O( D) P' v$ D春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。, ^" @# i9 |8 O1 {2 n
: ~3 W% x8 n! D" r) Z( J2016年春节假期,法定假日为2月7日、2月8日、2月9日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。! S( D) N, @* J. q
$ b8 Y A; K. J2 ]* _# Q法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。8 a9 E6 K4 m3 I
8 L4 f+ D5 Y" t! s' f E9 L2 M休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。8 _9 O" K& `) `1 _* C/ f' v
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以月薪2000元为例,如果春节假期加班7天,则应拿到1563元加班工资。
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怎样确定加班工资基数?$ U Z; Z* ~% B% G
6 ?% j, Q* |+ S! J7 n' ~! B7 P x第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。( v/ O% X, q5 S& o9 ~( |
5 Y. P- I! w$ a1 T1 a$ @6 T第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定。
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- N+ l. O# Z8 n4 u8 o9 f* Z% W( ]第三、在实际中,有时职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,这时应该将这两部分合计作为加班费计算基数。因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。至于企业偶尔发放的如“周年庆典奖”等奖金则可不作为加班费计算基数。# b4 M: j7 V: B1 L
1 \+ x6 x8 w U$ Y( L) {第四、实行计件工资的劳动者,应以职工法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。
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第五、实行综合计算工时工作制的用人单位,当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。" Z. ]5 k# c4 o. u
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3 D* O# d; D/ R o. v& c关于加班费这些你必须知道
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工作很久,加班不少,可加班应享有的补偿,你真的了解吗?①月计薪天数:21.75天;②每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时;③每月加班不得超过36个小时;④平时加班,支付1.5倍工资;法定节假日加班,需支付300%的工资。看图,了解劳动法保障的权利!& h; t* e% i3 ? U, {
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