长岭炼化和巴陵·石化（原岳化）交流改革探索做法

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长岭炼化主要领导带队到巴陵·石化（原岳化）交流。双方就推进改革的探索做法进行广泛深入交流，表示互相学习借鉴，共同深化改革攻坚。

        巴陵·石化（原岳化）负责人表示，作为中国石化大家庭的兄弟企业，长岭炼化有优良传统，是石化战线的一个标杆，经验丰富，巴陵·石化（原岳化）要虚心向长岭炼化学习；新形势下，两家企业抓改革、闯难关、促发展的目标一致，期盼双方按照党组领导近期在湖南调研时的指示要求，进一步增进了解，互相借鉴，统一步调，资源共享，互惠互利，合作共赢。
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5 a' Q, N' D' @4 P0 p& E, g        近年来，巴陵·石化（原岳化）面对严峻复杂形势，层层强化危机意识，“倒逼”改革，精心组织，强化顶层设计；营造氛围，凝聚改革共识；渐进推进，有序规范操作；层层发动，拓宽分流渠道；严格考核，协同推进改革，取得阶段成效，在广大干部员工中形成必须深化改革、必须竞争上岗、必须易岗易薪等“八个必须”的共识。
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& y, ]* h4 @! {- q3 H        长岭炼化负责人表示，长炼领导班子高度关注巴陵·石化（原岳化）的改革探索，实地走访交流，深感巴陵·石化（原岳化）毫无保留介绍做法，传真经、传真情；深感巴陵·石化（原岳化）上上下下对长炼的友好；深感巴陵·石化（原岳化）推进改革的决心大、举措实、效果佳。启示之一是改革攻坚领导干部是“关键少数”，要敢担当、勇作为；启示之二是改革攻坚是系统工程，涉及员工切身利益调整，要在营造大环境上下大功夫、真功夫、实功夫；启示之三是改革攻坚全过程要着眼全体员工的切身利益、长远利益和根本利益。长炼将认真学习贯彻党组领导的指示精神，积极借鉴巴陵·石化（原岳化）的探索经验，推进改革。