巴陵·石化（原岳化）开展“巩固发展年”形势任务教育

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3月下旬，巴陵·石化（原岳化）党委发出开展“巩固发展年”形势任务教育的通知，要求全面宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国“两·会”精神，宣贯集团公司年度工作会议精神，宣贯公司职代会、政工年会精神，以“创新引领 巩固发展”为主题，将深化形势任务教育与“转观念、勇担当、创效益”大讨论结合起来，动员全体干部员工增强责任和担当意识，观大势、谋全局、干实事，奋力谱写建设一流化工材料企业新篇章，以优异成绩向改革开放40周年、中国石化成立35周年、中国石化重组20周年献礼。

该公司明确形势任务教育的主要内容是：宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；宣讲中央和集团公司重大工作部署，深入学习领会2018年全国“两·会”、中央经济工作会议、中央企业和地方国资委负责人会议精神；宣讲中国石化核心价值理念和石油石化优良传统；宣讲公司职代会和政工年会精神；宣讲公司深化改革工作部署。各单位和部门要根据集团公司和公司2018年重点工作安排，结合本单位实际，拟定本单位形势任务教育宣讲内容。
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1 t( v% z/ r! }# s/ K+ L巴陵·石化（原岳化）党委要求，继续深入开展“转观念、勇担当、创效益”专题大讨论，引导员工针对本单位、本岗位问题转观念，立足岗位勇担当，用思想的大解放、观念的大转变，为公司持续盈利提供坚强的思想保障。强化宣传引导，讲好“巴陵好故事”，传递正能量。组织专题研讨。党支部以上各级领导班子和领导干部要通过自学、中心组学习、专题研讨等形式，带头深入学习，要让学习的过程成为思考、研究、转化的过程，带头做到彻底转变观念，凝聚发展共识，自觉从严，自我加压，靠前指挥，带领干部员工巩固盈利基础，实现持续盈利、更大盈利。
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该公司采取“送课到基层”+“微宣讲”方式，分三个层面开展宣讲活动。第一层面是公司领导干部带头宣讲。公司主要领导为中层领导干部和社区居民讲课；公司其他领导班子成员为专业线讲课；公司领导及部室负责人深入基层检查指导工作时，要结合业务工作，对公司形势任务进行“微宣讲”。第二层面是党委工作处部署、辅导和督促各单位以“经理、党委书记讲形势”“车间主任、书记讲形势”、座谈、访谈等多种形式，开展宣讲活动。第三层面是各车间（党支部）开展形势任务教育活动，落细、落小、落实。
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与此同时，该公司党委工作处还编写发放2018年形势任务教育读本，要求采取自学和集中学习等方式宣贯落实。使全员做到任务和目标心中有数，方法和措施牢记于心，增强全员的责任感和使命感，为实现全年目标提供精神动力。利用新媒体传播优势，精心策划组织开展党的十九精神宣贯和形势任务教育微信答题活动，形成学习宣传贯彻落实党的十九大精神和各项重点工作的热潮。